別再投錯工會！這50種職稱，勞保都該找「企劃經理人職業工會」
【全職業對照表】別再投錯工會！這50+種接案職稱，勞保都該找「企劃經理人職業工會」
你的工作其實很有「管理」價值，只是你不知道。
離開公司後，許多自由工作者（Freelancer）、一人公司老闆、接案大神，常常為了勞健保該掛哪里而擄了很多人。人以為只有掛名「總經理」才能加入經理人職業工會，這是一個巨大的誤解！
勞保局認定工會投保資格的關鍵在於**「實際工作內容」只要你的工作涉及「規劃（規劃）」、「資源配置（資源分配）」或「執行管理（管理）」，你就符合【企劃經理人職業工會】**的投保資格。
為了方便大家檢索，我們整理了歷來最詳細的職稱與工作內容對照表。快來尋找你的職稱，確認你的「經理人」屬性！
分類一：行銷、社群與媒體類 (數位行銷與媒體)
這類工作者最常投保到「文創」或「一般的工會」工會，但其實你們的核心價值在於策略規劃。
| 職稱 | 符合「規劃/經理」的工作內容判定 |
| 社群編輯/社群經理（社群媒體經理） | 規劃每週貼文排程、制定品牌人設、管理回复輿情、分析後台互動資料。 |
| 數位廣告投放手（廣告最佳化函式） | 預算管理（決定錢花在哪裡）、廣告閱聽人規劃、A/B測試策略制定、成效監控。 |
| YouTuber / 播客 / 直播主 | 腳本規劃（腳本規劃）、節目流程安排、拍攝時程控管、贊助商洽談協調。 |
| SEO改善師/內容行銷（內容策略師） | 關鍵字佈局規劃、網站架構建議、內容行銷行銷策略制定、流量成長策略。 |
| 活動主持人 / 司儀 | 活動流程控制（Rundown）、現場氣氛管理、突發狀況危機處理。 |
| KOL / 網路名人 / 部落客 | 業配合作案洽談、檔期管理、拍攝企劃髮想、個人品牌經營策略。 |
分類二：專案、科技與設計類 (Tech, Design & Project)
你們是典型的「腦力密集」工人，工作本質就是把虛擬的想法，透過規劃變成實體。
| 職稱 | 符合「規劃/經理」的工作內容判定 |
| 專經理案例 (PM - Project Manager) | 控管專案鐵三角（時間、成本、全局）、協調工程師與設計師、風險管理。 |
| 產品經理/負責人（PO - 產品負責人） | 定義產品路線圖（Roadmap）、分析使用者需求、決定功能開發優先順序。 |
| UI/UX設計師（產品設計師） | 規劃使用者流程（User Flow）、資訊架構（IA）設計、專案原型製作與測試。 |
| 獨立開發者 / 全端工程師 | 系統架構規劃、技術選用決策、開發時程指數、自行管理接案客戶需求。 |
| 平面設計師 / 總監 (藝術總監) | 品牌視覺辨識系統（VI）規劃、印刷流程管理、與客戶設計溝通提案。 |
| 策展人 / 展場設計 | 展覽動線規劃、展覽品配置管理、展覽場地佈置控管、工班協調。 |
分類三：零售、電子商務與餐飲類（零售與電子商務）
很多人認為這樣的工作只能保在「餐飲工會」或「零售工會」，但如果你是負責人或主要營業員，你的身分其實是管理者。
| 職稱 | 符合「規劃/經理」的工作內容判定 |
| 團購主 / 團媽 (團購負責人) | 選配、開團檔期規劃、物流貨物協調、售後客訴管理。 |
| 網拍賣家 / 蝦皮店主 | 採購計畫制定、庫存週轉管理、定價策略、賣場行銷活動規劃。 |
| 店長 / 副店長 / 值班經理 | 門市營運計畫、人員排班管理（HR）、庫存進貨控管、績效目標達成。 |
| 代購業者（Personal Shopper） | 採購行程規劃、匯率成本計算、國際物流安排、客製化訂單管理。 |
| 加盟主/自營商（所有者） | 商業規劃模式、店面籌備管理、財務損益控制、員工教育訓練。 |
分類四：生活服務、顧問與教育類（服務與諮詢）
這類工作者往往是1~3個人的公司，專為客戶提供「專業建議」與「解決方案」，這是高度的規劃行為。
| 職稱 | 符合「規劃/經理」的工作內容判定 |
| 婚禮策劃 / 婚顧 (Wedding Planner) | 婚禮流程總籌措、新人分配預算建議、當天場控指揮、所有家畜廠商（攝影/新秘）。 |
| 企業顧問/講師（企業培訓師） | 課程大綱規劃、教學文件安排、成果評估、企業診斷與建議。 |
| 獵人頭顧問 (Headhunter) / 職業諮商師 | 人才媒介合策略、客戶招募計畫建議、薪資談判協商、面試流程安排。 |
| 整理收納師 (Organizer) | 空間動線規劃、收納系統設計、顧客生活專案篩選決策。 |
| 私人健身教練 / 瑜珈老師 | 學員訓練課程表規劃（週期）、飲食畫建議、體態目標管理。 |
| 室內設計師/軟裝師 | 空間配置規劃、園區預算分配、工程監工管理、家具採購清單制定。 |
| 保險經紀人/理財規劃師 | 財務配置規劃、風險管理建議、投資組合策略、客戶資產盤點。 |
分類五：行政、幕僚與特助類 (Admin & Support)
不要小看「助理」或「助理」，高階的幕僚工作內容，其實就是老闆的分身，負責高度的資源排程。
| 職稱 | 符合「規劃/經理」的工作內容判定 |
| 高階主管特助 (Executive Assistant) | 完善行程規劃策略、重要會議籌備、跨部門溝通橋樑、專案追蹤列管。 |
| 辦公室主任 / 行政主管 (Office Manager) | 辦公室資產管理、採購預算審核、行政流程最佳化、總務資源排程。 |
| 虛擬助理（虛擬助理） | 團隊協作流程規劃、客戶信分流管理、檔案系統化整理、日常任務排程。 |
加入「企劃經理人職業工會」的3大優勢
當你發現自己的職稱出現在上述清單中時，恭喜你！你可以選擇加入本工會，並且有以下的好處：
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投保合法且專業：
勞保局查核時，我們能協助您提出具備「規劃、管理、協調」的工作證明，比隨便掛在「與工作不相關」的工會更好，尤其是在申請職業災害給付當時，更能證明工作因果關係。 -
避免「高薪低報」風險：
許多工務型勞動習慣只保最低工資，但企劃經理人多為專業腦力勞動者，我們能理解會員的實際收入，申請調整至正確的投保薪資等級基數（最高可達45800元），讓你的勞保年金領得更多。 -
累積「管理職」年資：
你的勞保紀錄上將累積相關年資。未來若想回到企業上班，可能期間的勞保紀錄顯示的是你在相關職業工會的資歷，而不是無關緊要的類別，對職業履歷更加分。
找不到你的職稱？只要符合這個公式即可！
如果你的職業稱太新（例如：AI溝通師、區塊鏈社群長），尚未列在上面，請用這個公式自我檢測：
公式：
我的工作=（A.設定目標/計畫）+（B.安排時間/資源）+（C.協調他人/溝通）
只要你的日常工作包含A+B+C，你就是我們的一員。
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請來電#企劃經理人職業工會，我們將協助您進行專業身分認定，讓您的勞保無縫接軌！
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專業諮詢專線：(02) 8369-1100
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交通指引：台北捷運 古亭站 3 號出口，出站即可到達。
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溫馨提醒： 專業價值不應因職涯轉換而打折，選對工會投保，讓您的管理長才在每一階段都擁有最堅實的後盾。
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