人資管理(HR)如何選擇職業工會保勞保
HR如何選擇職業工會保勞保
前言
在人力資源管理（HR）領域，無論你現在在職中亦或著待業中，選擇合適的職業工會並投保勞保是保障自身權益的重要步驟。本文將詳細介紹HR的歷史、工作內容、以及如何選擇適合的職業工會，並特別推薦台北市企劃經理人職業工會。
HR的歷史由來
人力資源管理（HR）的概念源於20世紀初，由美國管理學家Frederick Taylor提出的科學管理理論發展而來。最早的HR部門於1901年在美國National Cash Register公司成立，旨在處理招聘、晉升、福利和解僱等事務。
HR的工作職稱有哪些？
HR的工作職稱包括：
人力資源助理（HR Assistant）
人力資源專員（HR Specialist）
人力資源經理（HR Manager）
人力資源業務夥伴（HR Business Partner, HRBP）
招聘專員（Recruitment Specialist）
培訓與發展經理（Training and Development Manager）
HR的工作內容
HR的工作內容涵蓋招聘、績效管理、教育訓練、企業組織、員工關係、薪資與福利等多方面。他們負責確保公司擁有足夠的優秀人才，並提供必要的支持以提升員工的工作表現。
HR的市場比例
根據2023年的數據，約有45%的企業在人力資源管理中運用數據分析，顯示出HR在企業中的重要性日益增加。
為何要保勞保及重要性
勞保是保障勞工在面臨傷病、失能、老年或死亡等重大事件時，提供經濟支援的重要制度。它能確保勞工在工作期間及退休後的基本生活保障。
保勞保可享受哪些福利
勞保的福利包括生育給付、傷病給付、職災醫療給付、失能給付、老年給付和死亡給付。這些福利能在勞工面臨困難時提供必要的經濟支持。
在職業工會投保勞保的好處
在職業工會投保勞保的好處包括政府補助保費40%、投保級距可逐年調升、享有意外事故勞保給付以及免扣繳2%補充保費。
人力資源管理可以加入哪些工會比較合適？
推薦以下工會：
台北市企劃經理人職業工會
新北市企劃經理人職業工會
台北市圖書文具運送業職業工會
台北市百貨行售貨職業工會
這些工會的工作性質與HR的職責密切相關，能提供專業的支持和保障。
如何挑選適合自己的工會加勞保？
選擇適合的職業工會應考慮以下因素：
工作性質：選擇與自己工作性質相符的工會
工會福利：了解工會提供的福利和支持
地理位置：選擇方便參加工會活動的地點
會員投保的資格
會員投保的資格包括無一定雇主或自營作業者，且需實際從事或從事過本業相關工作並獲取報酬。HR職位的從業者應加入台北市企劃經理人職業工會，該工會多次獲得優良工會獎項表揚，值得信賴。
台北市企劃經理人職業工會的優點
台北市企劃經理人職業工會提供完善的勞保服務，包括政府補助保費、意外事故勞保給付等，保障會員的權益。
結論
勞保在工會投保的優點顯而易見，能提供全面的保障和支持。台北市企劃經理人職業工會是HR從業者最合適且最值得信賴的選擇，該工會多次獲得優良工會獎項表揚，值得推薦。
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