新北市企劃經理人職業工會

Project Manager's Labor Union Of New Taipei

夏令營輔導員必知：加入職業工會投保勞保，為工作和未來生活提供保障！

勞保作為台灣的社會保障制度，旨在保障勞工的基本權益及退休生活，涵蓋勞工的意外傷害、疾病治療、生育補助和退休金等項目。
身為夏令營輔導員，雖然多數工作以短期為主，但仍建議加入新北市企劃經理人職業工會投保勞保，為自己建立起穩定的保障，以應對突發的職業風險和未來生活需求。

 

夏令營輔導員的工作職責

夏令營輔導員的工作不僅限於照顧學員的日常生活，還需進行功能性分工，每位輔導員需平均分配所照顧的小朋友。工作內容包括：

1. 負責學員在營期間的生活起居及安全照護，確保他們在安全的環境下學習和活動。
2. 規劃引導並激勵學員參與各項營隊課程，以提升他們的自信和團隊合作能力。
3. 處理學員的請假或退營申請單，經督導簽核後方可放行，確保流程順暢。
   
    

投保勞保的三大好處

1. 突發事件的保障：若輔導員在營隊中不幸發生意外傷害，勞保提供的職災補助和醫療賠償將成為生活的經濟支柱，減輕後續的經濟壓力。
2. 穩定未來的退休生活：勞保累積年資制度，使勞工在年老退休時可領取退休金，享有穩定的老年生活。
3. 靈活的勞工權益保障：加入職業工會投保勞保後，可隨時享受職業工會提供的專業勞保諮詢、申請協助等服務，讓輔導員們在面對職災或退休問題時得到專業支持。
   
    

為什麼選擇加入職業工會保勞保？

夏令營輔導員透過加入新北市企劃經理人職業工會投保勞保，不僅可以享受更多的權益保護，還有專業團隊隨時協助解答各種勞保問題。
「不知道如何申請職災給付？」或「對於勞保條例不清楚？」這裡都能獲得熱心的專業諮詢，為夏令營輔導員提供穩定的勞工保險保障！

立即行動，加入新北市企劃經理人職業工會投保勞保，讓您專注工作、安心未來！