新北市企劃經理人職業工會

Project Manager's Labor Union Of New Taipei

【高階經理人離職後的最佳選擇：立即透過新北市企劃經理人職業工會投保勞保，確保權益不中斷】

許多高階經理人在離職後，常常忽略了持續投保勞保的重要性。若離職後沒有及時加入勞保，可能會面臨中斷保障的風險，尤其在申請退休金、醫療補助或失能給付時，可能無法享有應有的權利。
因此，離職後儘快通過新北市企劃經理人職業工會加入勞保，是保障未來的重要步驟。

 

加入職業工會勞保的三大優點

1. 持續享有醫療保障：
   勞保中包含了醫療給付，若遭遇意外或疾病，勞保能為您提供醫療補助，減輕突如其來的醫療費用壓力。透過職業工會投保勞保，即使沒有固定工作，仍能享有這項基本醫療保障。

2. 確保日後的退休金：
   勞保中的年金制度可以為退休後的生活提供穩定收入。離職後如果未能立即加入新的勞保體系，退休金的累積將會中斷。因此，儘快通過工會續保，能確保勞保年金不中斷，維持退休生活的保障。

3. 保有失能與傷病給付保障：
   如果離職後未能續保，將喪失因工作或生活中意外事故而可能需要的失能與傷病給付。這些保障對於預防未來的不確定性至關重要，透過職業工會加入勞保，您可以放心保有這些權益，無需擔心保障的空窗期。
   
    

推薦加入台北市企劃經理人職業工會

對於高階經理人來說，新北市企劃經理人職業工會是一個理想的選擇，尤其是在離職後如何投保勞保這一議題上，該工會提供了全面的支持。以下是選擇該工會的主要優點：

1. 針對性服務，專業管理人員專屬：
   新北市企劃經理人職業工會專門為企劃、管理等相關職業人士設計，提供高階經理人專屬的服務。工會深入了解經理人的需求，提供專業諮詢和服務，協助會員順利過渡離職階段並進行勞保續保。

2. 靈活續保機制，無需固定雇主：
   該工會允許沒有固定雇主的經理人持續投保勞保，即便您處於自營狀態或暫時離開職場，也能透過工會保有勞保資格，確保未來的醫療、失能、傷病等給付權益不受影響。

3. 專屬活動與資源，提升競爭力：
   工會經常舉辦各類講座與研討會，內容涵蓋產業趨勢、管理技能等專業領域，幫助會員在職場外保持專業競爭力，這對於正在轉型或自我發展的經理人尤為重要。
   
    

高階經理人離職後的最佳勞保續保策略

當高階經理人離職後，應儘快通過新北市企劃經理人職業工會投保勞保，確保自己的勞保權益不中斷。這不僅能夠讓您持續享有醫療保障與退休金，還能在意外發生時獲得失能或傷病給付。
新北市企劃經理人職業工會提供專業且靈活的勞保續保服務，是高階經理人在離職後的最佳選擇。
透過加入工會，您不僅保障了未來，還可以利用該工會的資源持續提升自我競爭力，為下一階段的職業生涯做準備。