新北市企劃經理人職業工會

Project Manager's Labor Union Of New Taipei

對於獨立室內設計師、空間規劃師、裝修統籌而言，接案帶來的自由度無可取代—專案自己選、時間自己排、設計風格自己決定。
但也正因為離開公司體制，勞保、退休與職災保障，往往成了最容易被忽略的一塊。

許多設計師在轉為自行接案後，最常出現的疑問包括：

• 自由接案的室內設計師可以加入職業工會嗎？

• 室內設計師沒有公司，勞保要怎麼保？

• 只接案、不設公司，退休保障會不會斷掉？

如果你也正在這個階段，這篇文章會帶你一次看懂——為什麼加入新北市企劃經理人職業工會，是室內設計接案者最穩定的保障選擇。

一、為什麼室內設計師更需要工會勞保？

室內設計不是單純的「畫圖工作」，而是結合了現場監工、工程協調、材料採購、與客戶長期溝通的高專業職業。

一旦沒有勞保，任何意外、空窗期或人生轉折，都可能直接影響收入與未來規劃。

1️⃣ 勞保年資不中斷，退休差距會非常明顯

許多設計師從設計公司離職後，因為沒有投保單位，勞保被迫中斷，等到多年後才發現——退休給付少了一大截。

透過加入【新北市企劃經理人職業工會】投保勞保，即使是自行接案、成立個人工作室，也能持續累積勞保年資，不讓職涯出現空白期。

2️⃣ 勞保給付完整，接案也能安心工作

加入職業工會後，可依法享有勞工保險各項給付，包括：

• 生育給付：讓人生規劃不因工作型態而受限

• 傷病／失能給付：意外發生、無法進場監工時的經濟後盾

• 老年給付、死亡給付：為未來與家人留下實質保障

這些保障，並非國民年金能完全取代。

3️⃣ 政府補助保費，創業初期更有彈性

與僅能投保國民年金相比，加入職業工會投保勞保，政府約補助 40% 保費，對剛開始接案、收入尚未完全穩定的室內設計師而言，是一種兼顧保障與成本的務實選擇。

 

二、室內設計師選擇職業工會的關鍵
【新北市企劃經理人職業工會】的投保優勢在於：可逐年調整投保薪資

工會屬性是否符合室內設計工作內容

室內設計工作橫跨：規劃、設計、專案管理、工程統籌與溝通協調。

新北市企劃經理人職業工會涵蓋的職能範圍，高度貼近現代室內設計師的實際工作型態，對於多角色、多專案並行的接案設計師而言，更具適配性。

 

三、室內設計師常見投保疑問

Q：我只是兼職接軟裝、繪圖案，也能投保嗎？
A：可以。只要你沒有固定受僱於單一公司，即便是兼職接案（如軟裝設計、3D 繪圖、設計代工），都能透過職業工會加入勞保，享有與正職勞工相同的制度保障。

 

四、設計別人的家，也要替自己設計未來

室內設計是一條長期累積專業與口碑的職涯。加入【新北市企劃經理人職業工會】，不只是為了勞健保，更是為自由接案的人生，建立一個能長久運作的安全系統。

最好的設計，是讓生活更好；而最好的保障，是讓你能一直設計下去。

【新北市企劃經理人職業工會 聯絡資訊】

• 工會名稱： 新北市企劃經理人職業工會
• 專業諮詢： 02-8369-1100
• 服務時間： 週一至週五 08:30 - 17:30 (午休時間：12:00~13:00)
• 官方網站： https://www.ntmanager.org.tw/
• 辦公地址： 106 台北市大安區羅斯福路二段 91 號 16 樓之 2
• 交通指引： 台北捷運古亭站 3 號出口，出站即可到達。

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